Sep 24, 2020
Eine berufliche Neuorientierung ab einem gewissen Alter ist
risikobehaftet bzw. diffizil.
Auch eine Benachteiligung gegenüber jüngeren Bewerbern ist ein
Sorgenthema von vielen erfahrenen Managern.
Und genau deshalb gilt es diesen nächsten Karriereschritt gut
überlegt und erfolgreich zu vollziehen.
Viele Kandidaten unseres Netzwerks haben mich gebeten, ein paar
Insidertipps zu der Neuorientierung Ü55 aufzubereiten und die
altersbedingte Thematik aufzugreifen. Übrigens kam dieser Wunsch
auch von jüngeren Managern, die das Thema sehr interessiert.
Hören Sie sich gerne das Ergebnis meiner sehr eingehenden
Reflektion an, denn durch diese Tipps erhöhen Sie grds. Ihre
Chancen im Arbeitsmarkt – unabhängig davon wie sehr Sie von der
Thematik betroffen sind.
Ich freue mich im Gegenzug über eine Top-Bewertung & Rezension, denn das motiviert mich, diesen Podcast zu betreiben:
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