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CEO Career Code

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Sep 27, 2020

Vielen Managern auf Geschäftsführungsebene stellt sich die Frage nach einem next step in Ihrer beruflichen Selbstentfaltung - und zwar nicht immer in Verbindung mit einer Jobwechselabsicht. 

Hier kommt der Gedanke einer Aufsichts- und Beiratsfunktion in den Sinn, denn hierbei wird die eigene Expertise sehr...


Sep 24, 2020

Eine berufliche Neuorientierung ab einem gewissen Alter ist risikobehaftet bzw. diffizil.
Auch eine Benachteiligung gegenüber jüngeren Bewerbern ist ein Sorgenthema von vielen erfahrenen Managern.
Und genau deshalb gilt es diesen nächsten Karriereschritt gut überlegt und erfolgreich zu vollziehen.

Viele Kandidaten...


Sep 20, 2020

Von diesem Phänomen spricht niemand....

...In dieser Folge erfahren Sie, wie schwierig der Arbeitsmarkt für Führungskräfte wirklich ist. Es gibt einen heimtückischen Fallstrick, der den Bewerbungserfolg kosten kann, da sich viele dessen nicht bewusst sind.

Denn: Als Headhunter weiß man, dass Spezialisten rar sind,...


Sep 18, 2020

Das ist Teil 2 der Reihe "Business Profiling", da der "rote" Menschentyp noch fehlt. Dieser ist primär im Top Management anzutreffen. 

Sie erfahren wie Sie auf oberster Ebene verhandeln und wie Sie die Chefetage überzeugen können. Außerdem äußert sich Dominik Roth zu dem populären Thema "Soziopathen" im oberen...


Sep 16, 2020

Wie funktioniert Profiling im Business Kontext?

In meinem Hauptjob als Personalberater werde ich für die Einschätzung von Managern bezahlt und kann dabei auf das führende Management-Diagnostik-Tool zurückgreifen.

ABER: Im Alltag kann man keine stundenlangen Tests und Tiefeninterviews durchführen, denn man muss...